Debaty sejmoweV Kadencja

Odpowiedź na interpelację w sprawie kontynuowania zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędach pracy w ramach umów z PFRON

   W związku z przekazaną przy piśmie z dnia 23 kwietnia 1998 r. ponowną interpelacją pani poseł Danuty Grabowskiej dotyczącą osób niepełnosprawnych zatrudnionych w urzędach pracy w ramach umów podpisanych z PFRON dodatkowo uprzejmie informuję, co następuje:    Faktem jest, że w 1996 r. ówczesny minister pracy i polityki socjalnej oraz prezes Krajowego Urzędu Pracy zalecali dyrektorom wojewódzkich urzędów pracy, a za ich pośrednictwem kierownikom rejonowych urzędów pracy, zatrudnianie osób niepełnosprawnych w ramach umów podpisywanych z Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Choć wskazanie i zalecanie wykorzystania takiej możliwości było uzasadnione potrzebami urzędów, to jednak miały one tylko charakter zalecenia bez gwarancji uzyskania w przyszłości na ten cel dodatkowych środków finansowych i etatów. Nadmieniam jednocześnie, że na etapie opracowywania projektów ustaw budżetowych na 1997 r. i 1998 r. zarówno prezes Krajowego Urzędu Pracy jak też minister pracy i polityki socjalnej wnioskowali o znaczne zwiększenie etatów i środków dla urzędów pracy, to wnioski te zostały jednak tylko częściowo uwzględniane zarówno przez Radę Ministrów, jak też Sejm RP. Pragnę jednocześnie podkreślić, że przedstawiony przez panią poseł problem dotyczy tylko tych urzędów pracy, które liczyły jedynie na to, że w przyszłości otrzymają dodatkowe etaty i środki finansowe pozwalające, po upływie 18 miesięcy zatrudniania osób niepełnosprawnych w ramach środków PFRON, zawarcie z nimi umów o pracę. Takie postępowanie dyrektorów wojewódzkich i kierowników rejonowych urzędów pracy nie miało podstawy w obowiązujących przepisach. Efektem takiego postępowania jest stan przedstawiony w interpelacji pani poseł. Jaka zatem istnieje możliwość rozwiązania tego problemu.    Po pierwsze, urzędy pracy, w ramach normalnej fluktuacji pracowników, na zwolnionych etatach będą (powinny) zatrudniać przede wszystkim osoby niepełnosprawne, wykonujące pracę w ramach umów zawartych z PFRON.    Po drugie, istnieje możliwość zatrudnienia w urzędach pracy osób niepełnosprawnych, po upływie 18 miesięcy wykonywania pracy w ramach umów zawartych z PFRON, w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych finansowanych (dofinansowanych) z Funduszu Pracy.    Po trzecie, prezes Krajowego Urzędu Pracy rozważy możliwość dokonania przesunięć środków i etatów między urzędami pracy oraz zwiększy dla niektórych województw limit środków Funduszu Pracy na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu, w celu umożliwienia rozwiązania powyższego problemu.    Powyższe działania i możliwości nie gwarantują jednak kontynuowania umów ze wszystkimi osobami zatrudnionymi w ramach umów zawartych w latach ubiegłych z PFRON. Nie istnieje natomiast w 1998 r., bez zmiany ustawy budżetowej na 1998 r., możliwość przyznania z innych źródeł środków dla urzędów pracy, które zawarły w latach ubiegłych umowy z PFRON dotyczące zatrudnienia osób niepełnosprawnych.    Podsekretarz stanu    Piotr Kołodziejczyk    Warszawa, dnia 18 maja 1998 r.