Debaty sejmoweV Kadencja

Interpelacja w sprawie wynagrodzeń pracowników Inspekcji Handlowej

   W ustawie budżetowej na 2007 r. przewidziano w budżetach wojewodów (część 85) średniomiesięczne wynagrodzenie pracowników korpusu służby cywilnej na poziomie 2,5 tys. zł. Średnie wynagrodzenia wahają się, w zależności od działu, od 1,9 tys. zł (dział 500: Handel, rozdz. 50001: Inspekcja Handlowa) do 3,5 tys. zł (dział 600: Transport i łączność). Szczególną uwagę zwraca fakt bardzo niskich wynagrodzeń członków KSC zatrudnionych w Inspekcji Handlowej. Pracownicy objęci mnożnikowym systemem wynagrodzeń na stanowiskach inspektorskich wynagradzani są wg mnożnika od 0,632 do 0,870, co przy kwocie bazowej 1795,80 zł daje od 1134,94 zł do 1562,35 zł wynagrodzenia zasadniczego. Wg danych dotyczących poziomu wynagrodzeń w gospodarce narodowej za I kwartał 2007 r. wynagrodzenie zasadnicze pracowników Inspekcji Handlowej stanowi zaledwie 42 do 58% średniego miesięcznego wynagrodzenia.    Wobec powszechnego przekonania o konieczności godziwego wynagradzania pracowników służb kontrolnych z racji wykonywanych zadań i szczególnej odpowiedzialności, chciałbym zapytać Pana Ministra, czy uważa poziom wynagrodzeń pracowników Inspekcji Handlowej za wystarczający? Czy przewiduje Pan Minister podjęcie kroków zmierzających do poprawy warunków zatrudnienia członków KSC zatrudnionych w Inspekcji Handlowej tak, by otrzymywali wynagrodzenie adekwatne do ciążących na nich obowiązków i odpowiedzialności?    Z poważaniem    Poseł Jakub Szulc    Kłodzko, dnia 17 sierpnia 2007 r.