Debaty sejmoweV Kadencja

Interpelacja w sprawie obowiązków ubezpieczeniowych związanych z zatrudnianiem w pracach sezonowych w krajach członkowskich Unii Europejskiej

   Szanowna Pani Minister! Od 1 lutego 2004 r. nastąpiła zmiana właściwości ubezpieczyciela społecznego w stosunku do pracowników zatrudnionych za granicą. Wszyscy polscy pracownicy pracujący w ramach swojego płatnego urlopu lub osoby pracujące na własny rachunek, które znajdą takie zatrudnienie w krajach członkowskich UE, mają obowiązek rejestracji w ZUS i opłacanie składek. Wiele osób zatrudnia się na okres urlopu w pracach sezonowych do 30 dni lub mający wakacje - do 2 miesięcy, szczególnie w Niemczech. W Niemczech prace do 2 miesięcy są zwolnione od składek na ubezpieczenia społeczne. Krótkoterminowe zatrudnienie w świetle polskiego prawa też jest objęte ubezpieczeniem. Podnoszę tę sprawę na początku 2007 r. w interpelacji, ponieważ wiele osób zainteresowanych pracą sezonową przedkłada w formie interwencji w moim Biurze Poselskim sprawę ubezpieczenia na robotach sezonowych.    Zwracam się do Pani Minister z następującymi pytaniami:    Czy kierowany przez Panią Minister resort wypracował po dwóch latach doświadczeń nowe zasady ubezpieczeń społecznych od pracowników zatrudnionych za granicą przy pracach sezonowych?    Czy resort rozważa wprowadzenie zryczałtowanych stawek z tytułu ubezpieczenia, co uprościłoby procedury dla pracowników za granicą zatrudniających pracowników sezonowych z Polski?    Czy resort posiada rozpoznanie, jaki wpływ mają dotychczas stosowane przepisy na ilość oferowanych sezonowych miejsc pracy, szczególnie przez pracodawców niemieckich?    Z poważaniem    Poseł Andrzej Grzyb    Ostrzeszów, dnia 31 stycznia 2007 r.