Interpelacja w sprawie wprowadzenia sankcji karnej dożywotniego pozbawienia prawa jazdy dla kierowców prowadzących pojazdy pod wpływem alkoholu

Interpelacja w sprawie interpretacji ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu w części dotyczącej zatrudnienia oraz sposobu wyboru przewodniczących rejonowych rad zatrudnienia w 1999 r.

Rok 1999 określony został jako rok przejściowy we wprowadzanych reformach ustrojowych dotyczących przeciwdziałaniu bezrobociu Określa to min znowelizowana w 1998 r ustawa o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu z dnia 14 grudnia 1994 r Art 10 ust 3 wymienionej ustawy nie został znowelizowany i ma charakter obowiązujący do końca 1999 r Mówi on min że w składzie rejonowych rad zatrudnienia mają być przedstawiciele organów administracji rządowej Kto miałby delegować takich przedstawicieli Przewodniczącym rejonowej rady zatrudnienia ma być do końca 1999 r kierownik rejonowego urzędu administracyjnego Dopóki funkcje swoje sprawowali kierownicy urzędów rejonowych zapis ten był realizowany Od 1 stycznia br mamy urzędy powiatowe ze starostami ale wspomniana ustawa daje możliwości starostom objęcia przewodniczenia rejonowym radom zatrudnienia dopiero po 1 stycznia... czytaj całość

Kategoria debaty: zatrudnienia rejonowych stycznia konca ustawa

Odpowiedź na interpelację w sprawie tworzenia miejsc pracy

Szanowny Panie Marszałku! W odpowiedzi na interpelację pana posła Wiktora Osika z dnia 20 stycznia br przekazaną przy piśmie z dnia 25 stycznia 2000 r znak SPS0202316600 zawierającą szereg pytań związanych z problematyką tworzenia miejsc pracy uprzejmie informuję że 1 Rząd Rzeczypospolitej Polskiej podejmuje nieustannie wysiłki zmierzające do doskonalenia systemu tworzenia nowych miejsc pracy Rozwój przedsiębiorczości rozumiany jako tworzenie miejsc pracy zarówno w istniejących jak i w nowo powstających organizacjach gospodarczych w tym także samozatrudnienie uważany jest za priorytetowy cel polityki rządu Małe i średnie firmy odgrywają bowiem istotną rolę w kreowaniu miejsc pracy stwarzając przy tym możliwości zatrudnienia osobom o stosunkowo niskich kwalifikacjach Szacuje się że ok 70% z ogólnej liczby zatrudnionych pracuje w firmach prywatnych małych... czytaj całość

Kategoria debaty: pracy miejsc kosztow zatrudnienia rozwoju

Interpelacja w sprawie działań Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej dotyczących zmian zasad podziału środków Funduszu Pracy na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu

Reforma administracji państwowej wyposażyła samorząd województwa w duże kompetencje w zakresie rozwoju wojewódzkiego rynku pracy Znalazło to swój wyraz w ustawie o samorządzie województwa oraz w ustawie o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu Samorząd województwa nie został natomiast wyposażony w odpowiednie środki finansowe na realizację zadań w obszarze rynku pracy nie posiada też innych narzędzi kreatywnego i faktycznego oddziaływania na politykę rynku pracy na obszarze województwa Przyznane samorządom województwa środki finansowe z Funduszu Pracy miały w roku bieżącym wymiar symboliczny w realizacji do zadań i kompetencji część z zadań przypisanych ustawą nie posiada żadnego finansowania Między innymi samorząd województwa pozbawiono realnego wpływu na podział środków Funduszu Pracy na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu pomiędzy powiaty własnego województwa Tym samym samorząd województwa... czytaj całość

Kategoria debaty: pracy wojewodztwa zatrudnienia bezrobociu funduszu

Odpowiedź na interpelację w sprawie przekazywania środków Funduszu Pracy z Krajowego Urzędu Pracy oraz środków na ubezpieczenia zdrowotne dla bezrobotnych bez prawa do zasiłku

Szanowny Panie Marszałku! W związku z przekazaniem przy piśmie z dnia 11 grudnia br znak SPS0202528500 interpelacji pana posła Seweryna Kaczmarka w sprawie przekazywania środków Funduszu Pracy z Krajowego Urzędu Pracy oraz środków na ubezpieczenia zdrowotne dla bezrobotnych bez prawa do zasiłku uprzejmie informuję co następuje 1 Wzrost liczby bezrobotnych jaki obserwujemy w ciągu ostatnich dwóch lat w Polsce wynika przede wszystkim z następujących powodów przyspieszenia procesów restrukturyzacji gospodarki; zwiększonego napływu absolwentów dały o sobie znać efekty wyżu demograficznego; ujawnieniu się osób pragnących poprzez status bezrobotnego uzyskać opłacanie z budżetu państwa składki na ubezpieczenia zdrowotne w wielu przypadkach są to osoby zatrudnione w tzw szarej strefie; spadku tempa przyrostu liczby miejsc pracy szczególnie... czytaj całość

Kategoria debaty: pracy funduszu zatrudnienia rynku srodkow

Interpelacja w sprawie uelastycznienia czasu pracy oraz wprowadzenia nowych form zatrudnienia jako elementu stymulującego powstawanie nowych miejsc pracy i poprawiających bezpieczeństwo ekonomiczne przedsiębiorstw

A Elastyczne formy świadczenia pracy Obecny stan prawny w zakresie regulacji czasu pracy i form zatrudnienia jako główną i podstawową formę stawia umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy oraz jej formy cząstkowe na czas nieokreślony Zmienione warunki ekonomiczne i dynamika zmian w obszarze popytu na wszelkiego rodzaju produkty i usługi wymusza na przedsiębiorstwach często zmiany rytmu i profilu produkcji oraz charakteru usług Pociąga to za sobą często radykalną zmianę struktury i form zatrudnienia Szczególnie silnie brak istnienia przyjaznej i elastycznej formy zatrudniania czasowego odczuwają dwie grupy przedsiębiorstw 1 zakłady o sezonowej działalności i nierytmicznym cyklu produkcyjnym oraz usługi o charakterze sezonowym i akcyjnym 2 nowo powstające podmioty które nie są w stanie zoptymalizować zatrudnienia z braku doświadczenia... czytaj całość

Kategoria debaty: pracy zatrudnienia zatrudniania prace czasu

Interpelacja w sprawie norm zatrudnienia w szpitalach na przykładzie Samodzielnego Publicznego Szpitala Zespolonego w Zamościu

Szanowna Pani Minister! Zwracam się do pani minister z pytaniami dotyczącymi norm zatrudnienia w szpitalach Jako przykład chciałbym wskazać tutaj Samodzielny Publiczny Szpital Zespolony w Zamościu gdzie normy dotyczące np norm zatrudnienia pielęgniarek w przeliczeniu na liczbę łóżek przypadających na jedną pielęgniarkę są wielokrotnie przekroczone Powoduje to przeciążenie pracą gdyż jedna osoba wykonuje pracę dwóch albo trzech nie będąc w stanie podołać wszystkim obowiązkom Dzieje się tak z powodu licznych zwolnień personelu przez dyrekcję szpitala próbującą w ten sposób szukać oszczędności mimo stałego zawyżania własnych wynagrodzeń Wprowadzenie niższych norm zatrudnienia podobnych do tych obowiązujących w krajach Unii Europejskiej niewątpliwie podniosłoby jakość usług świadczonych przez szpitale W związku z powyższym mam pytanie do pani minister 1 Jakie działania... czytaj całość

Kategoria debaty: zatrudnienia minister uslug swiadczonych jakosć

Interpelacja w sprawie realizacji przez władze publiczne konstytucyjnego obowiązku pełnego zatrudnienia m.in. przez organizowanie robót publicznych i prac interwencyjnych

Powszechnie jest wiadome że bezrobocie stanowi jedną z największych bolączek życia społecznego w naszym kraju Z publikowanych danych statystycznych wynika że jak dotychczas wysiłki władz publicznych nie przynoszą poprawy w zakresie walki z bezrobociem W art 65 Konstytucji RP nałożony jest na władze publiczne obowiązek prowadzenia polityki zmierzającej do pełnego i produktywnego zatrudnienia Jako jedną z form tej polityki konstytucja wymienia obowiązek ˝organizowania i wspierania robót publicznych i prac interwencyjnych˝ Proszę o udzielenie odpowiedzi na pytania 1 Jak realizowany jest ten obowiązek przez resort którym pan minister kieruje 2 Ile robót publicznych i prac interwencyjnych zorganizowano w minionym roku w jakich rejonach kraju zostały one zorganizowane i ile osób zostało objętych tą formą zatrudnienia Poseł Kazimierz Wójcik Warszawa dnia... czytaj całość

Kategoria debaty: publicznych obowiazek robot zatrudnienia polityki

Interpelacja w sprawie kontroli nielegalnego zatrudniania cudzoziemców

Szanowny Panie Ministrze! W Narodowej strategii wzrostu zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich w latach 20002006 opracowanej przez rząd podaje się szacunkowe dane dotyczące nielegalnego zatrudnienia w polskiej gospodarce Przyjęta kwota 150 tys osób rocznie wydaje się zbyt niska Trudno ją jednak wprost podważać nie ma przecież żadnego w pełni wiarygodnego źródła danych na ten temat Badań takich nie prowadzi Główny Urząd Statystyczny Państwowa Inspekcja Pracy nie dysponuje wystarczającymi możliwościami organizacyjnymi do prowadzenia takich statystyk a po przejęciu w 2000 r urzędów pracy przez samorządy terytorialne resort pracy stracił możliwość bezpośredniego wpływu na kontrolę legalności zatrudnienia Taka informacja zawarta jest min w odpowiedzi ministra gospodarki w uzgodnieniu z MPiPS z dnia 28 lutego 2001 r na dezyderat nr 10 sejmowej... czytaj całość

Kategoria debaty: zatrudnienia pracy polityki kontroli takze

Interpelacja w sprawie projektu ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych

W chwili gdy nasz kraj wyróżnia się na tle pozostałych państw unijnych najwyższą stopą bezrobocia rząd proponuje kolejne rozwiązania podnoszące koszty pracy Planowany wzrost składek ZUS nie zachęci pracodawców do zwiększania zatrudnienia a może spowodować spadek wpływów do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych od osób prowadzących działalność gospodarczą Zmiana ma na celu wprowadzenie zróżnicowania podstawy wymiaru składek od 75% do 180% przeciętnego wynagrodzenia Wielu przedsiębiorców zmuszonych płacić wyższe składki niż obecnie może skorzystać z możliwości zatrudnienia się za granicą na część etatu lub na umowę cywilnoprawną W tej sytuacji to do zagranicznych instytucji ubezpieczenia społecznego będą przekazywane składki przedsiębiorców Jak łatwo się domyślić po uchwaleniu nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych pojawią się natychmiast pośrednicy oferujący taki rodzaj zatrudnienia za granicą ... czytaj całość

Kategoria debaty: granica skladek przedsiebiorcow zatrudnienia ministerstwo

Interpelacja w sprawie zatrudniania na podstawie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych

Szanowna Pani Minister! W obecnym czasie na rynku pracy można zaobserwować znaczny wzrost zatrudnienia pracowników tymczasowych W wielu przedsiębiorstwach na Śląsku może zdaje się nawet następować wypieranie zatrudnienia na stałych etatach przez tę formę Niepokojące jest również to że dla znacznej liczby spośród osób pracujących tymczasowo podstawą świadczenia pracy jest umowa cywilnoprawna a nie stosunek pracy w rozumieniu Kodeksu Pracy Wprowadzając ustawę o zatrudnianiu pracowników tymczasowych zakładano że znaczna część takich pracowników po przepracowaniu pewnego okresu czasu w tym charakterze znajdzie stałe zatrudnienie u pracodawcy użytkownika jednak w praktyce dzieje się tak w bardzo rzadkich przypadkach Szacuje się że dotyczy to mniej niż 5% pracowników Kolejnym mankamentem tej formy zatrudnienia jest to że umowy z pracownikami zawierane są... czytaj całość

Kategoria debaty: pracownikow pracy pracownika zatrudnienia przez