Panie Ministrze! Od stycznia 2003 r obowiązuje przepis art 1672 Kodeksu pracy Przepis ten wprowadza tryb udzielania urlopów na żądanie Zapis nakłada obowiązek na pracodawcę udzielenia urlopu pracownikowi na jego żądanie w terminie przez niego wskazanym Pracownik może wziąć urlop w terminie dla siebie dogodnym nie pytając pracodawcy o zgodę Wniosek o urlop można złożyć w formie dowolnej w dniu jego rozpoczęcia Pracodawca zaś nie ma możliwości odmowy takiego urlopu    Przepis powyższego artykułu wzbudza kontrowersję wśród pracodawców którzy są jednostkami organizacyjnymi realizującymi zadania o charakterze użyteczności publicznej takiej jak edukacja publiczna lokalny transport drogowy ochrona zdrowia i wiele innych    Pracodawcy ci podnoszą fakt że art 1672 Kodeksu pracy stwarza możliwość wykorzystania urlopu przez pracowników w tym samym czasie Brak... czytaj całość

Kategoria debaty: urlopu pracy kodeksu przepis jednostek

   Szanowny Panie Premierze! Jak donosi prasa w Polsce istnieje duży problem kobiet które muszą opiekować się swoimi dziećmi urodzonymi przedwcześnie Okazuje się że narodziny wcześniaka sprawiają że takie mamy muszą wykorzystać większą część urlopu macierzyńskiego W tej sytuacji przepis o możliwości zawieszenia urlopu macierzyńskiego i wykorzystania go w późniejszym terminie jest zupełnie bezużyteczny Gdy dla wielu matek kończy się czas urlopu macierzyńskiego wtedy rozpoczyna się z reguły czas rehabilitacji i szczepień Wiele matek bierze w takiej sytuacji zwolnienie lekarskie na rehabilitację dziecka Problem w tym że jest to maksymalnie 60 dni a rehabilitacja często może trwać pół roku a nawet więcej    Wobec powyższego pytam Pana Premiera    1 Czy rząd zamierza znacząco a nie jak do tej pory o dwa... czytaj całość

Kategoria debaty: macierzynskiego urlopu zupelnie terminie bezuzyteczny