Szanowna Pani Minister! W obecnym czasie na rynku pracy można zaobserwować znaczny wzrost zatrudnienia pracowników tymczasowych W wielu przedsiębiorstwach na Śląsku może zdaje się nawet następować wypieranie zatrudnienia na stałych etatach przez tę formę Niepokojące jest również to że dla znacznej liczby spośród osób pracujących tymczasowo podstawą świadczenia pracy jest umowa cywilnoprawna a nie stosunek pracy w rozumieniu Kodeksu Pracy Wprowadzając ustawę o zatrudnianiu pracowników tymczasowych zakładano że znaczna część takich pracowników po przepracowaniu pewnego okresu czasu w tym charakterze znajdzie stałe zatrudnienie u pracodawcy użytkownika jednak w praktyce dzieje się tak w bardzo rzadkich przypadkach Szacuje się że dotyczy to mniej niż 5% pracowników    Kolejnym mankamentem tej formy zatrudnienia jest to że umowy z pracownikami zawierane są... czytaj całość

Kategoria debaty: pracownikow pracy pracownika zatrudnienia przez

   Szanowny Panie Premierze! Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa prowadził akcję protestacyjną przeciwko pogarszającej się sytuacji zawodowej i finansowej panującej w polskim więziennictwie Akcja została podjęta w związku z wzrastającą liczbą pracy w nadgodzinach niewystarczającą w stosunku do osadzonych liczbą etatów oraz niskimi nieadekwatnymi do wykonywanych zadań płacami funkcjonariuszy    Akcja protestacyjna została zawieszona ponieważ w listopadzie 2003 roku zostało podpisane porozumienie z ówczesnym Ministrem Sprawiedliwości    Jak informują mnie funkcjonariusze i pracownicy oni wywiązali się ze swoich zobowiązań między innymi blokadą i znacznym opóźnieniem w czasie należnych im awansów służbowych oraz należności płacowych lecz do tej pory nie ma reakcji z drugiej strony czyli Ministerstwa Obecnie nie zadbano aby w projekcie budżetu państwa zostały ujęte środki finansowe na... czytaj całość

Kategoria debaty: dlaczego etatow pracownikami nadgodzinach funkcjonariusze

   Szanowna Pani Minister art 73a pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Dz U Nr 99 poz1001 z późn zm pozwala staroście na wniosek gminy skierować bezrobotnego bez prawa do zasiłku ale korzystającego ze świadczeń z pomocy społecznej do wykonywania prac społecznie użytecznych w miejscu zamieszkania lub pobytu w wymiarze 10 godzin tygodniowo    Władze samorządowe gmin powiatu puławskiego wskazują że zwiększenie wymiaru godzin do 20 tygodniowo pozwoliłoby w lepszym stopniu zorganizować prace poprzez organizację pracy w wymiarze 4 godzin dziennie co pozwoliłoby na lepsze wykorzystanie pracownika również zwiększyłaby się amortyzacja nakładów na pracownika szkolenia BHP ubrania robocze narzędzia pracy środki lokomocji    Ważną kwestią jest również zwiększenie poczucia wartości i przynależności... czytaj całość

Kategoria debaty: godzin pracy wymiaru pozwoliloby pracownika

   Szanowna Pani! Zgodnie z art 116 ust 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r o pomocy społecznej pracownikiem socjalnym może być osoba która posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna lub do dnia 31 grudnia 2013 r ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków pedagogika pedagogika specjalna politologia polityka społeczna psychologia socjologia nauki o rodzinie    Z interpretacji tego przepisu przedstawionej przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wynika że ukończenie studiów wyższych na kierunkach wymienionych w przepisie art 116 ust 1 lecz o innej specjalności niż praca socjalna na przykład specjalności pedagogika opiekuńczowychowawcza i praca socjalna praca socjalna i terapia społeczna czy praca socjalna i... czytaj całość

Kategoria debaty: socjalna praca spolecznej socjalnego pracownika