Szanowny Panie Ministrze! Z dużym niepokojem w dniach między 9 a 15 lutego br na Podkarpaciu pacjenci czytali doniesienia prasowe dotyczące możliwości zamykania przychodni Lekarze podstawowej opieki zdrowotnej POZ prowadzili gorące negocjacje dotyczące podpisania umów na świadczenia usług W ww okresie jedynie dzięki dużemu zrozumieniu problemu lekarze POZ świadczyli opiekę na rzecz swoich pacjentów i jeden milion mieszkańców Podkarpacia nie był pozbawiony możliwości dostępu do lekarza POZ    Pomimo wcześniej podpisanego Porozumienia Zielonogórskiego które w imieniu Rządu podpisywał właśnie Pan Szanowny Panie Ministrze i podjętej w dniu 25 stycznia 2004 r uchwały nr 282004 Zarządu Narodowego Funduszu Zdrowia w sprawie przyjęcia opłacenia należności i świadczeniobiorców za realizację świadczeń zdrowotnych w miesiącu styczniu 2004 roku w dacie 5 lutego br nie... czytaj całość

Kategoria debaty: lutego zdrowotnych dacie swiadczenie najmniej

   Więksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy a którzy nie zatrudniają co najmniej 6% osób niepełnosprawnych obowiązani są dokonywać comiesięcznych wpłat składek na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych    Składki te jak wiadomo są zróżnicowane w zależności od statusu prawnego pracodawcy Pracodawcy państwowi i samorządowi płacą takie składki gdy nie zatrudniają co najmniej 2% niepełnosprawnych pozostali 6%    Takie zróżnicowanie pracodawców uważa się za nieuzasadnione tym bardziej że pracodawcy nie mogą tych wpłat zaliczyć do kwot uzyskania przychodów muszą wpłacać je z zysku Zdaniem niektórych pracodawcy ci są z tego powodu jakby podwójnie opodatkowani    W związku z tym pozwalam sobie sformułować pod adresem Pana Ministra następujące pytania    1 Czy rząd zamierza zrównać składki... czytaj całość

Kategoria debaty: pracodawcy skladki niepelnosprawnych najmniej zamierza

   Szanowny Panie Premierze! Na podstawie art 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r o świadczeniach przedemerytalnych DzU Nr 120 poz 1252 prawo do świadczenia przedemerytalnego przysługuje osobie która    1 do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu likwidacji pracodawcy lub niewypłacalności pracodawcy w rozumieniu przepisów o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy u którego była zatrudniona lub pozostawała w stosunku służbowym przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy ukończyła co najmniej 56 lat kobieta oraz 61 lat mężczyzna i posiada okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn lub    2 do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy w rozumieniu... czytaj całość

Kategoria debaty: pracy okres najmniej stosunku ustawy